Was ich mitbringe: Mein Werdegang als BWLer mit Schwerpunkt HR und Organisation ist geprägt von besonderen Einsätzen und Erfahrungen im Aufbau und in der Restrukturierung von HR–Organisationen. Viele Jahre habe ich die HR– und andere Managementbereiche internationaler Unternehmen unterstützt, darunter Bertelsmann, Daimler Benz, Lafarge, Faurecia und schließlich Framatome. Als Executive Vice President Human Resources, Communication & Information Systems und Mitglied in diversen internationalen Entscheidungsgremien der Gruppe habe ich diese entscheidend mitgestaltet.

Was mich auszeichnet: Ich beschäftige mich generell frühzeitig mit aktuellen Entwicklungen und möglichen Trends, prüfe und nutze schnellstmöglich neue innovative Lösungen. Einer meiner Schwerpunkte ist das hochvirulente Thema Unternehmenstransformation. Die Gründe dafür liegen auf der Hand: die gesellschaftliche Veränderung, die Auswirkungen unterschiedlicher Generationen in der Arbeitswelt, der partielle Fachkräftemangel und aktuell, der Einfluß von KI auf Arbeitsplätze und Organisationen.